英國推積分制移民新政,但留學生不必太過緊張

發布時間: 2020-02-20 03:43:33   來源:英倫圈(歐洲時報英國版微信公眾號) 瀏覽次數: 評論:0

【歐洲時報網】今天一早,圈哥就被“英國出了新的積分制啦!!”的新聞刷屏了。

如此重磅的消息,BBC和天空新聞都連發了兩條,來解釋這個新政策。

BBC:"移民政策:政府停止給低技能勞動工人簽證"

"新移民政策對蘇格蘭是毀滅性的"

天空新聞:“低技能工人的簽證都將被拒絕”

“新移民政策:積分制到底是什么”

除此之外還占據了多家媒體頭條

衛報:“鮑里斯取消低技能工人簽證的行為會使英國經濟陷入恐慌”

每日郵報:“鮑里斯的邊境藍圖,移民革命”

每日快報:“新頒布的歷史性新邊境控制政策”

地鐵報:“禁止歐盟低廉勞動力”

為什么說這是歷史性的新政策呢?

英國頒布了新的工簽政策,其根本是為了吸引全球的高端人才。

但此政策一出,最受影響的便是歐盟留英的外來勞工,其次是在海外想赴英工作的群體,對想留英工作的學生也有一些影響(別急著慌,圈哥稍后會詳細解讀!)。

新政策是什么?

從2021年1月1日開始,來自歐盟的人員將被取消以往的“特權”, 不能在英國境內自由從事工作,需要申請簽證。

現在來自歐盟的外來勞工中,大約有70%(14萬人)都屬于低技能勞工,在漁業、農業、餐飲業、服務業等工作。

而英國政府還取消了針對低價勞動力的簽證,意味著這些低技能勞工將無法在英國合法工作。

同時,英國移民局還推出了積分制度,需要達到70分來申請工作簽證。

圖為評分標準。(圖片來源:移民局)

必須達到的要求是:

經批準的保證人/公司提供的工作* (20分)

提供的工作能達到技能要求 (20分)

要求會說達到一定標準的英語 (10分)

其他靈活的選項:

工資每年20,480鎊 [最少] - 23,039鎊 (0分)

工資每年23,040 - 25,599鎊 (10分)

工資每年25,600鎊或更多 (20分)

短缺工種 [如護士等*] (20分)

教育資格:和工作相關行業的博士學位 (10分)

教育資格:和工作相關的STEM [科學,技術,工程,數學] 的博士學位 (20分)

*若是針對特特特特高技能人才,不需要拿到工作offer也可以來英國(但文件里沒明說是哪些高技能人才可以不需要offer)。

*由MAC特指出的短缺工種包括護士、土木工程、心理學家、古典芭蕾舞舞者等。

芭蕾舞者。(圖片來源:皇家戲劇院)

看似英國移民局對簽證要求更嚴格,實際上針對非歐盟的小伙伴來說,是相對放寬的。

圈哥舉兩個例子來解釋一下積分如何運作

一位目前在國內,想要來英國工作的護士:

首先,必須要滿足有經政府批準的擔保人(公司)提供了一份工作、必須能勝任這份護理工作、必須通過英語語言考試并達到一定的分數(通過這些已經拿到了50分)

因為護理是短缺工作,因此又拿到了20分,總共加起來就到了70分,滿足了工簽要求。

一位來自歐盟國家的工程師:

除了三項必須滿足的以外,

這位工程師還有工程博士學位,他的工作也是工程行業相關,就又拿到了20分,滿足了70分的工簽要求。

除了以上,英國移民局特意標注特殊工種:創業、體育、傳教、藝術等行業可申請相當于Tier 5的簽證。

學生(非博士)也被納入積分系統內。

由此看來,受影響最大的群體是來自歐盟國家、在海外有來英就業想法的人群。

現有的一些伴侶簽和子女簽等均不受影響。

對于歐盟國家的人來說,此政策是大大限制了歐盟勞工在英工作的渠道,切斷了低技能工人來英國的路。

對于在中國想赴英工作的小伙伴們:

積分制度使得在英工作門檻降低了些——原本最低薪資要求從每年3萬英鎊降低到2萬560鎊(能滿足急缺工種或者有相關博士學位的情況,根據積分制度可酌情降低,但文件里沒有公布具體細節)。

這也就意味著對于有能力的高精尖人才,英國敞開大門歡迎。

對想留英工作的留學生來說:

最大的影響就是要和歐盟學生同臺競爭工作崗位和T2工作簽證,此積分制度不影響之前推出的全球人才簽證,所以不用太過于緊張。

對于計劃來英讀書的學生來說,

未來的STEM專業也許會更加熱門,中國內地來英留學人數在2019學年已超12萬,英國歡迎人才的態度,競爭只會越來越激烈。

對于計劃來英讀書的學生來說,未來的STEM專業也許會更加熱門。(圖片來源:牛津大學官網)

《金融時報》也指出,英國企業應該“調整并適應”新政,以擺脫對外來廉價勞動力的依賴,用來應對“脫歐”后,歐盟與英國不再自由流動勞動力的局面。此外,企業應當將投資重點轉向技術改革和發展,提高自身生產力。

此外,這份新政并沒有明確表示對申請者的年齡和資格證書等限制。

備受吐槽的原有積分制

其實這也不是英國第一次搞積分制了。

2009年8月3日,英國政府公布了一項計劃,即通過積分系統來決定是否允許非歐盟的小伙伴們入籍——也發展成了現在的T1、T2、T4、T5等簽證類型。

T3在一開始原來是有的(低技能人員),后來也被取消了(感受到英國對低技能人員的惡意了么...)。

從當年延續至今的T2簽證的積分也是需要滿足70積分(當年歐盟的盆友是不受限的,和新政基本沒什么差別)...

不過T2簽證制度也有人數限制——一年不發放超過20700份(年薪超過15萬鎊者除外)。

當時的積分系統也使得更多非歐盟申請者拿簽證變得更加困難。

不過該系統帶來的限制和影響也是有的——比如倫敦2012年夏季奧運會前期建筑行業等部門的技能工種短缺。

NHS的雇主們也對該系統提出了批評,因為NHS在面臨人員分配危機,因為基于點數的移民系統使招募更多外國護士的計劃受挫。

2015年6月至2015年9月,紐卡斯爾NHS醫院向政府發出T2工簽的申請,但被拒絕。當年還是內政大臣的梅姨(特雷莎·梅)稱,約有1000份的護士申請者在半年內被拒。

從英國未來還要建高鐵、NHS現有人員就很短缺的情況看,英國未來可能還會面臨技能工種和社會醫療保健人員短缺的情況...

然而還有一些待定的問題:

工簽在積分制的情況下,對從海外來工作的人的限制名額是否取消?對現有工簽制度是否有影響?

對于特特特特特技能的人才(不需要offer的那種),要滿足怎樣的技能?怎樣的工種?

除了博士學生,普通學生也可以換積分,但具體能換多少?

什么學位的學生才可以換積分?

所以,英國現在的這份政策,還是一個“待完善”狀態。

究竟英國政府什么時候把以上“酌情”和“視情況而定”的細節敲定,還有還沒落實的PSW,大家還得再等等看惹...

歐洲時報英國版微信公眾號:UKZone

(編輯:夏瑩)

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